Hoogbegaafden
IQ-Gai®
Ik merk bij studenten die een nieuwe studie willen of moeten kiezen veel keuze-stress en eigenlijk een gevoel van wanhoop. De mensen die voor loopbaanadvies komen, spreken van een burn-out, zijn ontslagen of rijden met het chagrijn in hun lijf naar hun gouden kooi op het werk.
In het IQ-Gai®-traject gaan we uit van het originele Ikigai-idee; wat vind je leuk, waar ben je goed in, waar kun je -wat- geld verdienen en waar is behoefte aan. Dat laatste heeft in het Westen aan belang ingeboet. Het betekent nu vaak: wat willen mensen van je kopen?
Voor de mensen met wie ik werk, is dat niet genoeg. Zij vragen zich niet af “waar is behoefte aan” maar willen weten “waarmee voeg ik waarde toe aan mijn omgeving”? Daar zit voor mijn cliënten de Zingeving in, dat geeft ze een doel om hun passie, hun vermogens en hun energie op te richten.
Ik moet je wel waarschuwen; het traject is ontzettend intensief. We spreken elkaar een aantal uur per week, we werken vragenlijsten door, je krijgt huiswerk op en je moet in gesprek met mensen die je goed kennen. We gaan heel snel heel diep in jouw leven. Google maar eens op ‘Dabrowski, dynamisms’.
Het totaalpakket
We richten in het traject onze aandacht op jouw persoonlijkheid, op wat je vanuit jouw omgeving hebt geleerd en de drive die jij hebt om zaken echt anders te gaan aanpakken. Motivatie is een middel om dat traject naar Zingeving aan te gaan.
Het klinkt misschien zweverig, maar het is eigenlijk no-nonsense. Ik realiseer me dat er wel geld moet worden verdiend voor de huur!
Het is een intensief traject. Dat wil ik je nogmaals meegeven. In 10 wekelijkse bijeenkomsten gaan we er flink tegenaan. Lees hieronder welke stappen we gaan zetten, zodat we aan het einde van het traject een stevig plan van aanpak hebben.
Het traject bestaat uit
- Persoonlijkheidsvragenlijst NEO-PI-3 met rapport
- Interesse- en competententieonderzoek met rapport
- toegang vanuit huis tot de uitgebreide database om banen, curses of opleidingen te vinden die passen bij jouw profiel
- indien gewenst de vragenlijst OEQ-III om inzicht te krijgen in ‘overprikkeling’.
- inzicht in de helpende en beperkende factoren in jouw omgeving
- toegang tot de E-learning module “IQ, EQ, SQ en Zingeving & Motivatie.
- 5 coachingsgesprekken om al die informatie samen te voegen tot een plan van aanpak
Het is mogelijk om het traject door jouw werkgever te laten vergoeden.
Het is erg wenselijk om na dit traject van 10 weken een Mentorship af te sluiten.